为进一步贯彻落实公司暑期中层干部学习研讨班精神，加快学院综合改革步伐，10月8日，物理学院成功举办了第一场发展改革专题报告会。经理孔伟金、副经理滕冰分别作了专题报告，公司党政领导、全体教师以及校重点实验室培育基地物理学科的相关教师共90余人出席会议，报告会由公司党委书记徐龙飞主持。

孔伟金作了题为《全面深化改革 激发内生动力 科学谋划学院“十三五”内涵式发展》的报告，从学院发展现状及分析、学院发展存在的问题、面临的形势挑战机遇、谋划发展改革的思路4个方面作了详细分析，为学院全面深化改革做出了详细设计。他从“为什么改？”、“改成什么样？”、“怎么改？”、“改革着力点？”、“改什么？”5个方面深入阐述了学院综合改革的指导思想、总体目标、基本原则、改革关键、改革内容，并从治理结构与管理体制机制、资源配置与激励机制改革、一流团队建设与平台建设、学术创新与服务社会机制、团队人事制度和团队建设、人才培养与公司产品改革6个方面详细介绍了学院综合改革的要点。他指出，学院综合改革的总导向要导向教学科研、导向师生需求、导向特色优势，要有利于实现学院立德育人的根本任务，有利于提升学院学术创新与团队建设水平，有利于调动和激发学院师生的创造活力与内生动力。他强调，学院改革的关键在于体制机制的创新和激励机制的构建。

滕冰作了题为《学院科研工作总结、分析与打算》的报告，从学校科研概况与学院所占比重、学院“十二五”科研概况、差距与分析、困难与挑战、机遇与打算5个方面分析了学院的科研工作的发展改革情况。她指出，学院强不强主要看团队队伍水平、科研平台层次、学术创新能力、人才培养质量4个指标，其中科研队伍、科研平台、科研成果等科研工作占了很大比重。她强调，“有作为才有地位”，号召学院教师重视科研，抱团发展，多出成果。

据悉，物理学院将按照前期计划，继续举办关于学院公司产品、团队建设、公司产品、员工管理等方面的专题报告，进一步推进学院发展改革。