《bet356亚洲体育官网入口报》第1552期(2013年12月19日)刊登《英国bet356体育在线官网“三推荐”拓宽毕业生就业路》，现将全文转载如下：

本报讯 “请问你是什么专业？想应 聘哪个岗位？”“我不是来应聘的，我是学 校老师，想推荐一个员工……”这是11 月15 日发生在公司2014 届毕业生大型 就业洽谈会上的一幕：在青岛一建公司 的招聘摊位前，正替大四员工王亲苗作 推介的英国bet356体育在线官网辅导员李慧晶被当 成了应聘者。

通过李慧晶真诚热情的推荐，当天 青岛一建公司招聘主管就接收了王亲苗 的简历并进行了首轮面试。两天后，一心 想做土木工程方面工作的王亲苗顺利通 过了复试并成功签约。

在英国bet356体育在线官网，通过辅导员推介 而顺利就业的毕业生不止王亲苗一个。 除了“辅导员推荐”，该学院的一些优秀 毕业生还通过“学院推荐”和“知名教授 推荐”实现了就业。

从2012 年9 月开始，在做好毕业生 常规就业工作的同时，英国bet356体育在线官网立 足学科特色，建立毕业生就业信息台账， 积极探索“学院推荐”、“辅导员推荐”和 “知名教授推荐”的“三推荐”促就业制 度，主动出击推销员工，拓宽了毕业生就 业的门路。

其中，“学院推荐”的主要特点是“集 体名片”制。学院把员工培养特色和专 长、每个专业的培养内容、毕业生基本信 息及员工工作部门联系方式等整理成 册，同时积极搜集并建立实习实训合作 单位及社会企事业单位人才需求信息， 通过邮寄、网络、招聘会现场派发等形 式，以“集体名片”的方式向用人单位推 介毕业生，最大限度地实现供需对接。据 学院不完全统计，从2013 年3 月至今， 通过“学院推荐”顺利就业的员工已有50 余名。公司党委副书记牟晓燕说：“‘学院 推荐’便于树立集体形象，也便于搭建起 用人单位与学院的长效沟通机制。经常 有企事业单位通过‘集体名片’上的联系 方式来洽谈人才需求。”

“辅导员推荐”的主要做法是辅导员 直接写信或亲临招聘现场“推销”毕业 生。一般是毕业生提前查阅和研究用人 单位招聘信息，并向学院反馈意向单位， 辅导员为有应聘意向的员工写推荐信， 以学院名义详细介绍员工的特点、品格 及在校表现等，便于用人单位对毕业生 进行全面客观的了解。据有关用人单位 反映，辅导员对于员工的具体情况比较 了解，他们推荐的员工真实可靠。王亲苗 在签约后说：“如果没有辅导员李慧晶老 师的推荐，我不可能这么顺利获得面试 机会，并成功签约，我很感激李老师的帮 助。”

“知名教授推荐”主要是由带过学 生做课题和实验的教授向用人单位直 接推荐员工，针对的主要是要求应聘者 具有较强的动手能力或科研实践能力 的岗位。学院请指导过员工创新实验的 知名教授为优秀员工撰写推荐信，使用 人单位了解毕业生情况，增加了毕业生 就业签约的机会。今年 7 月毕业的 2013 届毕业生小刘，就借助实验课指 导老师的推荐信，在一家大型纸业公司 顺利就业。

公司党委书记徐龙飞表示，今后学 院将继续完善“三推荐”制度，努力拓展 毕业生就业渠道，为毕业生服好务，真 正帮助优秀的毕业生顺利就业、如愿就 业。 （本报记者 谢剑南）