近期，公司七位教师荣获“2022年bet356亚洲体育官网入口优秀研究生指导教师”荣誉称号，七位老师公司产品事迹介绍如下（按姓氏笔画排序）：

王凤云

王凤云教授，在培养研究生的过程中将立德树人融于思想道德、科学研究和社会实践教育并取得了一定成效。

一、 精心育人，春华秋实

王凤云老师亲自带领员工设计、开展实验，教授实验细节。每周开展组会，及时帮助员工解决科研中碰到的困难，关爱每一个研究生的培养和成长，积极推荐毕业生继续研读博士和就业。其中，硕士生张洪超、宋龙飞等10人在国内外知名高校、研究所攻读博士学位，研究生刘菂等4人就职国内知名半导体企业。多次邀请领域国内专家作报告，并带领研究生积极参加国内外学术会议。

二、循循善诱，用心引导

关注员工的情绪，积极做好心理疏导，做员工称职的心灵导师。何同学是2018级的一名硕士研究生，从研一结束后，她逐渐产生了一种焦虑感，对身边的事物和实验感到力不从心。王老师发现后及时找该同学谈话，进行询问以及心理疏导，使该生对生活和科研重拾信心，最终被湖南大学录取攻读博士研究生。通过何同学的案例，王凤云老师深刻地认识到，引导、帮助每一个员工走向正途，是一个老师最大的责任。

王霞

王霞副教授，从事纳米材料在电化学能源储存与转换领域中基础应用研究工作。王霞老师始终坚持“学为人师，行为世范”为座右铭，做好员工的榜样，坚持奋斗在科研第一线。根据员工的研究兴趣和性格特点因材施教，引导员工学习，思考和创新。生活上关爱员工，经常与员工沟通交流，为在感情、就业中遇到问题的员工提供建议和帮助。近年来，指导研究生以第一作者或者共同第一作者在Adv. Funct. Mater.、ACS Appl. Mater. Interfaces等国际期刊上发表论文，获得bet356亚洲体育官网入口优秀研究生、优秀毕业生、国家奖学金等奖励荣誉，培养的优秀硕士生也在重要的科研或者企业单位实现自己的梦想。荣获2021年优秀研究生导师称号。

叶万能

叶万能副教授，从事透射电子显微学、光/压电催化及其应用研究，擅长X射线衍射和透射电子显微分析。2022年指导毕业研究生2人，其中1人获得赴香港理工大学攻读博士学位机会。

尊重员工个性化差异，因材施教。对新进组研究生，叶万能老师在了解他们的知识背景，并经过适应性研究阶段后，再根据他们的工作能力安排相匹配的研究工作，以便他们能在不断的进步中受到鼓舞，激发他们更大的潜力。2021级研究生朱晓婷说：“很荣幸能够成为叶老师的员工，他扎实的专业知识、认真负责的工作态度、力求完美和高效的工作作风深深地影响着我。”

当好引路人，做员工的良师益友。叶万能老师注重营造宽松和谐的学习氛围，建立融洽的师生合作关系，促进师生相长。2020级研究生张爽说：“叶老师非常关心我的工作进展，当我遇到困难时，他会及时给予指导和帮助，他总是那个最可靠的人，他是一位优秀的学术研究领路人，是员工的良师益友。”

坚守育人初心，做有温度的教育。用心对待每个满怀希望而来的员工，采用鼓励和引导的方式教育员工做人做事。2022届毕业研究生郑莹说：“在叶老师组里三年的时光是难忘的，他治学严谨、对员工有耐心且包容，学习上倾囊相授，让我感受到真正有温度和深度的教育。”

刘相红

刘相红，bet356亚洲体育官网入口特聘教授，山东省优秀青年基金获得者，英国皇家化学会高被引作者。刘相红老师在公司产品过程中，秉承“立德树人，用心带教”的培养理念，关心员工成长，认真指导员工学业，提高员工的创新能力，积极为毕业生推荐读博或就业。指导的研究生曾获山东省优秀硕士论文、bet356亚洲体育官网入口优秀硕士学位论文、国家奖学金等荣誉。

李洪森

李洪森，英国bet356体育在线官网教授，博士生导师。近年来一直从事电化学与磁学的交叉研究，以通讯/第一作者身份在Nat. Mater.、Adv. Mater.、JACS、Energy Environ. Sci.、Nano Today、Nano Lett.等高水平期刊发表论文近40篇；申请发明专利19件，其中6件已获授权，合著中文教材1部，由机械工业出版社出版，世界知名出版社CRC Press/Taylor & Francis Group, USA邀请撰写英文论著章节1篇。荣获中国硅酸盐学会全国优博、江苏省科学技术奖二等奖等，受邀担任Front. Chem.期刊副主编，以及Nano Res.、Carbon Energy、Chinese Chem. Lett.、Nano Res. Energy、Adv. Powder Mater.、IJMMM等期刊青年编委。

“将一件事情做到极致，美好自然发生”，这是李洪森老师课题组培养研究生的核心理念，多年来，李洪森老师坚守育人初心，以身作则，关心关爱员工，与员工亦师亦友，引领员工成才成长。自2017年起，课题组所培养的研究生全部于复旦大学、北京理工大学等985名校攻读博士学位，升博率100%，其中胡正强、赵忠晨等研究生加入了院士/国家杰青团队。课题组研究生在读期间，多人次获山东省优秀硕士学位论文、山东省研究生优秀成果奖、国家奖学金、研究生学术之星、学业一等奖学金等荣誉。指导研究生/本科生获批老员工创新创业训练计划项目国家级/省级立项6项，10余人次获山东省“互联网＋”老员工创新创业大赛银奖以及山东省科技创新大赛二等奖等荣誉。

李强

李强教授，秉承“立德树人、科研修身”理念，坚持培养能让员工受益终生的思维、习惯和能力，以身作则，始终奋斗在科研第一线，坚持与员工一起在实验室开展研究。近年来，指导研究生以第一作者或共同第一作者在Nature Materials、Matter、Journal of the American Chemical Society、Energy & Environmental Science等国际顶级期刊发表论文，获得互联网+大赛、挑战杯、山东省优秀创新成果奖、国家奖学金、十大“学术之星”、市长杯、2021中国（青岛）国际菁英创业创新大赛等20余次省市奖励荣誉，多人次进入学校知名院校课题深造，先后被评为bet356亚洲体育官网入口优秀教师、最美教师、创新创业优秀导师等荣誉。

钟德高

钟德高副教授，始终将“立德树人”作为自己培养研究生的根本任务。多年来始终坚持与员工同坐在一间实验室，及时坦诚地交流研究中遇到的困难和问题，一起分享实验成功和成果发表的喜悦，营造轻松和谐的团队氛围，建立起亦师亦友的关系，培养德才兼备的人才，连续三年被评为优秀研究生导师。

注重“创新能力”培养，实践创新型人才培养模式。指导员工积极参加各类创新创业大赛，全方位锻炼自己的各方面能力，指导研究生近两年获山东省老员工光电设计科技创新大赛奖励4项、山东省老员工科技节物理科技创新大赛奖励4项、第七届中国国际“互联网+”创新创业大赛铜奖1项、山东省研究生优秀成果二等奖2项。

以“成就员工”作为公司产品目标，从员工入学开始就引导员工做好研究生三年的规划，让员工三年期间按照自己的目标提升自己各方面的能力，坚持每两周一次组会，让每位员工交流自己的研究进展和感悟，在交流中不断成长，帮助员工成就最好的自己。在近两年毕业的4名员工中，有2名员工分别考取北京科技大学和南方科技大学博士研究生，2名员工进入台积电（南京）有限公司等知名企业。