6月29日下午，公司党委在博逸楼401会议室举行领导班子调查研究专题交流会。会议由公司党委书记郝伟书记主持，公司党政领导参加会议。

郝伟从什么是高质量的党建工作、公司党建目前存在的问题和不足、公司党建需要保持和强化的内容等三个方面交流了题为《如何用高质量党建引领高质量发展》的报告。他认为，学院高质量党建指的就是在党的建设方面要高质量发展，具体包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、“党建+X”行动等7个方面。他指出，公司党建工作目前虽然取得了一定的成绩，但在工作机制、工作方式等方面仍然存在不足，今后要在以下几个方面进一步加强工作：一是继续落实公司党委提出的3个转变9个突破部署，坚持高质量党建引领，聚焦物理学科特色发展，培育强基物理拔尖创新人才；二是继续深入推进党的理论武装，提高师生员工的思想政治素质和组织纪律性；三是继续加强党的基层组织建设，发挥党委、党支部和党员干部在学院发展中的政治引领、领导组织和先锋模范作用；四是继续加强师德师风建设，营造风清气正的育人环境；五是继续推进党风廉政建设，落实反腐倡廉工作，确保学院各项工作公开、公正、公平；六是继续推进民主化管理，加强师生员工参与学院管理和决策的力度，促进学院各项工作顺利开展。

经理滕冰从建设思路、建设举措、存在问题与解决方案等方面交流了题为《一流团队队伍建设》的报告。她认为，一流团队队伍建设首先要明确建设思路，做到引准育好用对。引准就是要制定聚焦学科、专业、团队发展的精准引人条件；育好就是要尽力帮助改善实验空间等基础条件，全力支持教书育人和学术研究；用对就是学术、学科、专业、教学、管理，人尽其才。为此，她指出，一流团队队伍建设要采取有组织的教学、有组织的科研等举措。她说，多年来，学院加强对人才引进材料的初筛和面试环节的审核，学院和团队共同支持青年教师成长，“压担子铺路子给资源”，青年教师主动承担服务学院学科专业的建设任务，并做好班主任、学业导师工作，真正成为潜心教书育人的“四有”好老师，成为学院事业发展的根本依靠。最后，她指出了目前学院团队队伍建设存在的问题，并提出了相关解决方案。

公司党委副书记董永红、副经理龙云泽、经理助理邵渭泉分别围绕提升校园文化活动育人质量、科研成果转化和国际化办学、课程与专业建设等进行了交流发言，副经理王乙潜、党委委员钟石磊、经理助理张永成等分别围绕加快推进公司产品高质量发展、服务社会和员工合作、团队建设与公司产品有机结合等提交了书面交流。