英国bet356体育在线官网2013年工作要点

（2013年3月12日经物理科学公司党政联席会议研究通过）

根据《中共bet356亚洲体育官网入口委员会 bet356亚洲体育官网入口2013年工作要点》和学院情况，2013年学院工作总体要求是：以科学发展观为指导，以全面推进特色名校应用物理学重点专业建设为契机，提高人才培养质量；以推动学院内涵建设为着力点，培育光电材料与器件科研特色，加快创新型学院建设，推动学院事业科学发展。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，努力提高党建工作能力

1.深入开展十八大精神贯彻学习和落实。精心组织师生围绕提高物理学拔尖创新人才培养质量和培育光电材料与器件研究特色学习十八大精神，召开学习讨论会4次。结合高等教育面临的新机遇，谋划新思路，提出发展新举措，推动学院事业科学发展。

责任人：徐龙飞、牟晓燕

2.深入学习中央八项规定，切实加强领导班子和领导干部思想和作风建设，以良好党风带动教风、学风。深入开展学院领导联系系（中心）制度，分管领导每年召开系（中心）座谈会2次，撰写调研报告2篇。

责任人：徐龙飞

3.围绕学院教学科研中心工作提高党建能力。加强基层党支部干部队伍建设，努力提升党员的思想理论水平与工作能力，形成促进学院发展的科学新思路，提高领导学院发展的实际能力，落实推动学院发展的实际行动。

责任人：徐龙飞

二、培育特色，重点做好特色名校和协同创新工作

4.积极推进特色名校重点专业建设工作。抓好特色名校应用物理重点专业建设方案，做好任务书的责任分解，制定特色名校建设考核标准和量化考核指标，强化过程管理和目标考核，重点建设应用物理学拔尖人才实验班1个，建设10门核心课程。全面推进学院特色名校重点专业建设项目立项工作。

责任人: 陈沙鸥、孙欣、孔伟金

5.着力加强“2011协同创新计划”的立项建设。重点培育“纳米材料与光电器件协同创新中心”，力争入选校级“2011协同创新中心”计划，提升山东省高校光子学材料与技术重点实验室创新能力，加强同青岛杰生电器股份有限公司等企业的产学研合作，继续强化与中科院物理研究所等科研院所的合作。

责任人：陈沙鸥、滕冰、孔伟金

三、创新应用物理学人才培育模式，提升人才培养质量

6.创新物理相关专业人才培养模式。做好2013版物理本科专业人才培养方案修订工作，制定并实施“应用物理”专业拔尖人才实验班培养方案。强化名校工程重点建设专业的论证建设工作，力争立项研究型教学课程1门，继续与青岛海泰光电科技有限公司等企业探索创新型人才培养模式。

责任人：孙欣、孔伟金

7.强化本科生教学质量工程建设。积极培育申报校级“教学十佳”，力争获批省级教学研究成果奖1项、省级系列精品课程1门、教学名师1名，应用物理学、光学教学团队申报省级教学团队，光信息科学与技术专业申报省级特色专业。强化建设“应用物理”国家级特色专业、“材料物理”省级人才培养模式创新实验区，力争获批省级微电子科学与工程卓越工程师计划。

责任人：孙欣、孔伟金

8.加强员工创新实践能力培养。提高创新项目和毕业设计的质量，创新项目覆盖员工达50%以上，结项率力争100%，创新学分完成率高于98%。新增本科生实习基地1个，引进青岛半导体所等企业课程1~2门，积极开展本科生竞赛活动。强化教风学分考风管理和建设，提升员工培养质量。

责任人：孔伟金、孙欣

四、以团队建设为核心，努力提升科研水平和服务社会能力

9.提升学院科研创新能力。力争获批国家自然科学基金项目5项，省部级以上奖励1项，申请国家发明专利8项。注重科研资源整合和调整，培育形成光电材料与器件的研究特色，加强学术交流的水平和质量，充分发挥学术委员会的学术咨询和指导作用。

责任人：滕冰

10.加强校企产学研合作。围绕青岛蓝色经济区域经济发展，积极服务于新材料、新能源、光电器件和半导体照明等战略新兴产业，提升承担横向课题的能力，力争承担横向课题2项，有效地参与bet356亚洲体育官网入口第三次产学研对接。

责任人：滕冰

11.努力提高公司产品质量。做好研究生招生宣传工作，完善研究生与导师互选的动态调整机制，完善学院研究生国家奖学金评审制度，申请省级研究生教学成果奖和研究生创新计划项目各1项，力争申请省级研究生创新成果奖和优秀学位论文奖各1项。推进企业导师的遴选，改革公司产品模式，提升研究生创新和实践能力。

责任人：滕冰

12.着力提升团队建设质量和水平。积极推进物理学一级学科博士点培育工程建设，重点加强“凝聚态物理”省级特色重点学科内涵建设，面向区域经济发展需求培育“光电材料与器件”特色学科方向，力争获批“光学工程”专业硕士学位，筹划成立“光电材料与器件”研究院。

责任人：陈沙鸥、滕冰、孔伟金

五、加强高水平学术带头人引进为重点的人才队伍建设

13.加强学院高水平教学科研人才队伍的引进。做好院士聘任工作，充分利用国家省市人才引进政策和bet356亚洲体育官网入口特聘人才工程，重点引进高水平学术领军人才和学院教学科研亟需的青年博士4人。

责任人：陈沙鸥、徐龙飞

14.强化高水平教学科研团队建设。做好2013年bet356亚洲体育官网入口特聘教授、《bet356亚洲体育官网入口优秀青年教师支持计划》、《bet356亚洲体育官网入口重点人才和团队扶持计划》的培育和推荐工作。积极培育1~2名校级高水平学科带头人，2名校级青年优秀学术带头人，培育1个校高水平创新团队，4个院级创新团队。

责任人：陈沙鸥、徐龙飞

六、加强学院实验室建设和设备管理工作

15.加强实验教学质量工程建设，着力提高物理实验教学质量。重点开展物理实验教学示范中心创新实验和演示实验室建设，新增创新实验项目4个，综合设计型实验项目4个。继续完善微电子专业实验室建设，积极推进新能源专业实验室建设。积极申报国家级物理实验教学中心。

责任人：孔伟金

16.继续做好学院仪器设备采购的论证、招标和管理。探索建立学院实验室综合管理平台和大型仪器设备共享共用机制，建成材料物性综合测试系统(PPMS)。优化实验室用房，提高实验室安全意识。

责任人：孔伟金

七、创新员工管理机制体制，提高员工管理成效和水平

17.探索员工教育管理机制改革。按照学院建设特色名校物理拔尖人才创新实验班的要求，探索员工教育管理的新模式。

责任人：牟晓燕

18.加强对员工的就业指导工作。认真学习《bet356亚洲体育官网入口就业工作评估考核奖励办法（试行）》，构建具有学院特色的员工就业创业指导服务体系。稳步提高本科生和研究生就业率，全面提高就业质量。

责任人：牟晓燕

19.努力做好班主任工作。做好2013级新生班主任的选拔聘任，确保学院本科生班主任覆盖率100%。认真做好首批班主任考核工作，充分发挥班主任在专业思想教育、职业生涯规划等方面的引领作用，建立辅导员、班主任齐抓共管的员工工作双向机制。

责任人：牟晓燕

八、提高学院内部管理水平，加强对外交流

20.加强学院内部综合管理。改进工作作风，深入开展调研学院发展和管理。根据学校岗位设置管理和全员聘用制为重点的人事制度改革要求，修订学院岗位绩效薪酬办法。增强公司党政联席会议的决策能力，充分调动系（中心）在教学管理中的积极性。优化公司党政办公室的职能，提升学院信息化管理水平，提高服务教学科研的能力和效率。增强财务预算和决算能力，完善学院财务管理制度。改善学院教学科研办公用房环境。

责任人：徐龙飞、陈沙鸥、孙欣、滕冰、牟晓燕、孔伟金

21.努力做好工会和员工工作。不断创新工会活动形式，通过工会活动提升学院事业发展的凝聚力，强化学院“双代会”职能。进一步加强学院员工工作，成立英国bet356体育在线官网员工会，发挥员工资源作用，积极参与学校合并办学20周年系列活动。

责任人：徐龙飞、牟晓燕

22.加强对外交流学习。加大对外学术交流合作的力度，分批组织学院教学科研骨干外出调研先进的人才培养模式，学习2011协同创新计划实施方案，推进校企合作进展，开拓产学研合作项目。

责任人：陈沙鸥、徐龙飞、孙欣、滕冰、牟晓燕、孔伟金

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2013年3月12日

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