英国bet356体育在线官网新建系（中心）负责人上岗办法

根据《bet356亚洲体育官网入口无级别建制单位或部门负责人任免与管理等问题的规定》和《英国bet356体育在线官网系、中心、实验室主任工作细则》文件，结合英国bet356体育在线官网系（中心）工作需要，经公司党政联席会议研究，制定系、中心、实验室负责人上岗办法：

一、上岗基本原则

（一）任人唯贤、德才兼备原则

（二）群众公认、注重实绩原则

（三）公开、平等、竞争、择优原则

（四）民主集中制原则

二、上岗条件

（一）资格条件

1.基本条件：思想政治水平高，热爱教学管理工作，身体健康，具有较强服务精神和责任意识，具有履行岗位职责所需要的专业技术能力，协调能力和管理能力，最近3年年度考核为合格及以上。

2.职责要求：能认真履行《英国bet356体育在线官网系、中心、实验室主任工作细则》所规定的岗位职责，完成学院交办的其他教学管理工作。

（二）具体职位要求

1.系主任（副主任）：热爱教学管理工作，熟悉专业和教学质量工程建设，教学经验丰富；主要负责本系专业建设、专业实验室建设、课程教学和管理工作。系主任应具有正高级专业技术职务，副主任原则上应具有副高级以上专业技术职务。

2. 物理实验教学中心主任（副主任）：熟悉实验教学和实验室管理工作，主要负责山东省物理实验教学中心建设和管理工作。主任由学校聘任，副主任由学院聘任，副主任原则上应具有副高级以上专业技术职务。

3.基础物理教学中心主任(副主任)：熟悉大学物理教学管理工作，从事大学物理教学三年以上，具有副高级以上专业技术职务；主要负责学院基础物理教学、学校大学物理、物理公选课以及医学物理的教学管理工作。

三、聘任上岗程序

（一）报名

报名采取个人自荐、群众举荐、学院推荐相结合的方式进行，每人限报一个职位。申报者本人填写《英国bet356体育在线官网系（部）负责人上岗表》（附件4）一式1份交公司党政办。

报名时间：2012年4月13日—18日。

（二）资格审核

公司党政办汇总，由院学术委员会、教授会同公司党政领导按照本办法规定的基本条件进行资格审查，并提出考察人选。

（三）组织考察

由公司党政主要领导在本系范围内进行人选考察，确定岗位候选人。

（四）讨论决定与任用

根据考察情况，公司党政联席会议集体讨论决定拟任人选，由经理聘任，并报学校备案。

若相应岗位无合适人选，则由公司党政联席会议讨论决定人选。

四、聘期

系（中心）负责人为三年。

五、本办法由公司党政办负责解释。

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2012年4月12日

附件：

1.《英国bet356体育在线官网系、中心、实验室主任工作细则》

2. 英国bet356体育在线官网系（中心）负责人岗位职数及岗位职责一览表

3. 英国bet356体育在线官网系（中心）负责人上岗日程安排

4. 英国bet356体育在线官网系（中心）负责人报岗表

附件1

英国bet356体育在线官网系、中心、实验室主任工作细则

2012年4月13日

第一条系、中心、实验室是学院的基层教学单位。为保证学院教学质量和人才培养质量，根据《bet356亚洲体育官网入口无级别建制单位或部门负责人任免与管理等问题的规定》的规定，制定系、中心、实验室主任工作细则。

第二条系、中心主任实行公开竞聘制。个人提出竞聘申请，院学术委员会、教授会同公司党政联席会议提出考察人选，公司党政主要领导在本系范围内进行人选考察，确定岗位候选人；公司党政联席会议集体讨论决定拟任人选，经理聘任，并报学校备案。实验室主任由系（中心）主任提出人选，报学院批准。

第三条经理、副经理不兼任系主任。

第四条系主任由具有正高专业技术职务，副主任原则上由具有副高以上专业技术职务担任；负责人要热爱教学管理工作，教学经验丰富、作风正派、原则性强、身体健康，注意选拔青年教师。

第五条系、中心、实验室主任、副主任每届任期3年，可连选连任。

第六条系、中心、实验室主任主要工作任务是：

1. 负责本系专业建设工作和发展规划

2．每学期至少组织本单位教职员工进行4次教学研究活动，学习和研究教学工作。树立科学的质量观，把提高质量作为教育改革发展的核心任务，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。关心每个员工，尊重教育规律和员工身心发展规律，为每个员工提供适合的教育，组织员工的专业教育、考研辅导、就业指导和创新项目的指导。

3．开展本单位所属学科专业的本科或研究生课程的教学内容、课程体系、教学方法与手段的改革等，承担学院其它专业相关课程的教学和实验工作。

4．制订学科专业、课程、实验、教材、教学实习基地基本建设方案；制定专业人才培养方案、教学计划、教学大纲。

5．检查教学计划的执行情况，每学期至少听课8次，了解员工反馈信息等办法，对教师课程教学质量提出整改意见。对影响教学质量的问题进行专题研讨，提出改进意见和建议。

6．研究团队队伍建设方案，对主干课、实验课主讲教师的选拔、考核以及教学小组的组成提出意见和建议。安排专业班主任工作，安排本教研室教师外出参加教研交流活动，制定本系青年教师培养计划。

7．组织课程试卷出题、改卷和成绩审核上报。

8．组织本专业员工毕业论文、毕业实习、员工研究性学习和创新性实验以及创新学分的核定等活动。

9．提出本单位优质课程和待提高课程的建议。提出有关教学责任事故、教学工作考核及教学评优、评估中的建议。

10．组织本系、中心、实验室教学质量工程各种级别项目（精品课程、卓越工程师计划、人才培养创新实验区、校企共建专业、教学团队等）的培育、申请和实施工作。

11. 完成学院交办的其它工作。

附件2:

英国bet356体育在线官网系（中心）负责人岗位职数及岗位职责一览表

附件3：（具体时间讨论后决定）

英国bet356体育在线官网系（中心）负责人上岗日程安排

附件4：

英国bet356体育在线官网系（中心）负责人报岗表